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職業發展
公司注重員工的成長與發展和員工的職業生涯規劃，并致力于給員工提供良好的職業發展通道，打破單純講學歷、論資歷的用人標準，鼓勵員工積極參與崗位競選，實行大膽提拔，真正做到能者上、平者讓、庸者下。根據崗位素質模型為員工的發展設計了多重晉升的職業發展通道。
員工培訓
為使員工工作中得到有益指導、快速成長，同時營造良好的氛圍，協同合作，公司結合任職資格為員工量身打造全方位的培訓項目和團隊溝通活動，設計了一套內訓為主、外訓為輔的一培訓體系。
◆ 入職培訓體系；
◆ 在職技能提升培訓體系；
◆ 管理領導力培訓體系；
◆ 其他專項培訓：
學歷提升：為鼓勵員工不斷提高自身的文化和業務水平，公司針對學歷提升的員工出臺了一系列強有力的激勵措施，公司全額報銷相關培訓費用。
職稱技能晉升：職稱素質是員工技能認定的關鍵因素，公司非常重視員工的職稱技能晉升，為了有效激勵員工參加職稱技能晉升，公司給予全額報銷相關認定費用。
薪酬福利
為了吸引、激勵和保留優秀人才，實現企業與員工的雙贏，公司為員工提供具有外部競爭性和內部公平性的薪酬福利體系，并密切圍繞公司經營方針制訂和有效落實相關薪酬政策，適時調整和完善公司薪酬制度。
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| 薪資 | 食宿 | 員工活動中心 | ||
行業領先的薪資結構體系。營銷體系員工有豐厚獎金提成。 | 公司免費提供工作餐和環境優美的員工宿舍。 | 公司為員工籌建了員工活動中心一應俱全。 | ||
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| 休假 | 探親假 | 五險一金 | ||
所有員工均享受國家法定的年休假。 | 在職的優秀員工可享受探親假。 | 公司為全體員工繳納五險一金，有效提升了員工的安全感和幸福感。 |
職位名稱 | 職位類別 | 工作地點 | 發布時間 |
平刀/圓刀模切師傅 | 生產部 | 東莞公司 | 2021-10-9 |
模切類產品銷售代表 | 銷售部 | 東莞公司 | 2021-12-13 |
開發工程師 | 工程部 | 東莞公司 | 2022-2-19 |
品質工程師 | 品質部 | 東莞公司 | 2022-3-10 |
我們歡迎您的加入，郵箱：[email protected] 電話：86-769-87899916
